Index égalité Femmes-Hommes : Index incalculable pour l’année 2023 pour la société LAUDASPORTS
Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer leur index de l’égalité femme-homme. Mis en place par le ministère du travail, de l’emploi et l’insertion, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un outil qui s’évalue sur 4 critères.
Du fait de la nature de ses effectifs, la société LAUDASPORTS (du groupe Danisports) n’est concernée que par 1 critère d’évaluation pour cette année 2023, voici les scores obtenus :
indicateur écart de rémunérations : non calculable
indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable
indicateur retour de congés maternité (pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité) : non calculable
indicateur hautes rémunérations (le nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations) : 5
Les résultats obtenus ne permettent pas d’aboutir à une note sur 100 points, l’index global est non calculable.
Néanmoins, le groupe Danisports suit cet indicateur de prêt dans une volonté de contribuer au développement de l’égalité entre les hommes et femmes.
Où sommes nous
Le Groupe Danisports est présent dans toutes les grandes stations de ski françaises:
Les Arcs 1600, 1800, 1950, 2000, Bourg Saint Maurice, Brides les bains, Courchevel 1650 et 1850, Méribel, Méribel Mottaret, Le Corbier, La Rosière, La Plagne, Sainte Foy en Tarentaise, Tignes, Val d'isère, Pesey Vallandry, Valmorel, Val Thorens, Les Menuires, Avoriaz, Chamonix, Les Deux Alpes, L'Alpes D'huez, Super Besse, Super Dévoluy, Les Gets, Morzine, Valloire, Serre Chevalier, Saint Lary et bien d'autres encore.
